Oplossings- en competentiegericht werken
Oplossings en competentiegericht werken met jongeren in het sociale werkveld
Binnen het sociale werkveld is het regelmatig een uitdaging om jongeren te motiveren om met hun problematiek aan de slag te gaan. Oplossings en competentiegericht werken biedt hiervoor een praktische en positieve benadering. In plaats van te focussen op problemen en tekorten, richt deze werkwijze zich op wat al werkt, welke krachten aanwezig zijn en welke vaardigheden verder ontwikkeld kunnen worden.
Het centrale uitgangspunt is dat iedere jongere beschikt over mogelijkheden, successen en uitzonderingen op het probleem. Door hier bewust bij aan te sluiten, ontstaat ruimte voor motivatie, eigenaarschap en ontwikkeling. Als begeleider leer je anders kijken en luisteren, waardoor gesprekken minder probleemgericht worden en meer gericht op groei en perspectief.
In de training wordt inzichtelijk gemaakt hoe deze benadering concreet wordt toegepast in de begeleiding. Je leert werken met oplossingsgerichte vraagtechnieken, zoals toekomstgerichte vragen, schaalvragen en vragen naar uitzonderingen. Deze helpen jongeren om zelf woorden te geven aan hun doelen, successen en volgende stappen. Tegelijkertijd wordt aandacht besteed aan competentiegericht werken, waarbij je samen met de jongere onderzoekt welke vaardigheden nodig zijn om doelen te bereiken en hoe deze versterkt kunnen worden.
De training start met de uitgangspunten en de samenwerkingsrelatie tussen professional en jongere. Daarbij is aandacht voor houding, taalgebruik en regie. Vervolgens wordt de theorie direct vertaald naar de praktijk aan de hand van herkenbare casussen en opdrachten. Je oefent met het voeren van gesprekken, het formuleren van haalbare doelen en het benutten van krachten in het dagelijks handelen.
Door zelf actief met de opdrachten aan de slag te gaan, ontwikkel je een oplossings- en competentiegerichte manier van werken die direct toepasbaar is in je eigen praktijk. De training biedt daarmee niet alleen inzicht, maar vooral concrete handvatten om jongeren op een motiverende en positieve manier te begeleiden.
Professionals in het sociale werkveld en onderwijs.
Tijdens het dagdeel wordt de achtergrond van oplossingsgericht en competentiegericht werken behandeld en leren deelnemers aan de hand van praktijkopdrachten en rollenspellen deze methodieken toe te passen.
Tijdens de training oplossingsgericht en competentiegericht werk wordt de achtergrond van de methodieken besproken: wanneer ze zijn ontstaan, welke stroming ze bij horen en wat de uitgangspunten zijn. Bij oplossingsgericht wordt er ingegaan op de relatieverhoudingen tussen behandelaar en cliënt, hoe deze in de praktijk eruit ziet en hoe het oplossingsgerichte hier in terugkomt. Bij competentiegericht worden de verschillende uitgangspunten nagegaan. Er zijn meerdere opdrachten waarin de theorie terug komt, waaronder een opdracht waarin wordt geoefend in oplossingen te denken en een oefening waar competenties worden aangesproken en ingezet. Hierbij worden rollenspellen gebruikt, zodat er geoefend kan worden met dit in de praktijk brengen. Aan het einde is er nog een kleine samenvatting van alle stof, middels een kleine quiz. Zo wordt het geleerde even opnieuw plenair herhaalt.
De methodiekbeschrijving vind je hier: https://www.nji.nl/kennis/professionalisering/oplossingsgericht-werken
Prijs op aanvraag
Neem dan contact op voor het maken van een afspraak. We bespreken graag wat er mogelijk en nodig is.
Contact
Wil je rechtstreeks contact met Spiekr? Neem dan contact op via telefoonnummer 058-203 7130. Mailen kan natuurlijk ook: info@spiekr.nl of maak gebruik van onderstaand contactformulier.
Inschrijven
Deze training bij jou op locatie?
