BSO doe je Zo!

Een verdiepende training waarbij je de behoeftes van de kinderen, de kwaliteiten van de pedagogisch professionals en de mogelijkheden van de locatie en de omgeving aan elkaar verbindt zodat je de kinderen op de BSO een passend en beredeneerd aanbod kunt doen.

Doelgroep

BSO medewerkers die samenwerken in een team, locatie of regio.

Behoefte

De deelnemers aan deze BSO training herkennen een behoefte aan:

• Inspiratie ten aanzien van activiteiten en aanbod op de locatie en op de BSO groep
• Verdieping t.a.v. het aanbieden van een beredeneerd aanbod
• Inzicht in de mogelijkheden van het team (kwaliteiten die kunnen worden ingezet)
• Teambuilding; door samen de tijd te nemen om naar het eigen werk te kijken en geïnspireerd te raken door elkaar

Vorm van leren

• Deze training wordt blended aangeboden. Dat houdt in dat de bijeenkomsten fysiek worden aangeboden en de opdrachten en de artikelen digitaal in de onlineleeromgeving beschikbaar zijn. Tussen de twee bijeenkomsten in maken de deelnemers een individuele opdracht. Deze leveren ze in bij de docent die hun voorziet van feedback.
• De bijeenkomsten duren ieder 3,5 uur. De deelnemers zijn ongeveer 5 uren per sessie kwijt (3,5 aanwezig en 1,5 lezen en opdracht maken)
• Tijdens 2 bijeenkomsten gaan de deelnemers hun eigen groep kinderen in beeld brengen en ze onderzoeken de kwaliteiten en mogelijkheden van zowel de locatie als van zichzelf als pedagogisch professionals.
• De behoeftes van de kinderen vormen de basis van het aanbod dat ze vervolgens als team gaan bedenken.
• Tijdens de bijeenkomsten is er veel ruimte voor eigen inbreng en gaan de deelnemers met elkaar in gesprek of aan de slag. Aan de hand van verschillende werkvormen oriënteren ze zich op de behoeften de mogelijkheden en vormen ze zo een beredeneerd aanbod.

Leeropbrengsten van de training

De deelnemers:

• Frissen hun kennis op over de pedagogische doelen op de BSO (wet IKK en pedagogisch kader)
• Krijgen inzicht in de behoeftes van hun groep kinderen
• Krijgen inzicht in de mogelijkheden van de locatie en de omgeving daarom heen
• Krijgen inzicht in de kwaliteiten van zichzelf en hun teamgenoten
• Maken een analyse van de vervulde en de onvervulde behoeftes
• Gaan aan de slag met het matchen van onvervulde behoeftes met een beredeneerd aanbod
• Raken geïnspireerd van elkaar en door voorbeelden die worden aangedragen